Training Teamcoach

Inhoud van de training: Een team coachen is balanceren tussen uitnodigen tot kritische reflectie op het handelen van het team, spiegel voor houden, informeren, adviseren en coachen naar nieuw gedrag. De training biedt theoretische kennis, geeft zelfinzicht en werkt aan vaardigheden, die nodig zijn om een team te coachen naar het gewenste resultaat. In de praktijk oefenen de deelnemers met diverse coach-methodes om op deze manier een persoonlijke stijl te ontwikkelen. De coach motiveert het hele team, om verantwoordelijkheid te nemen voor de problemen, oplossingen en de resultaten.

Na afloop van deze opleiding hebben we bereikt dat de deelnemer: • coacht op effectieve communicatie over resultaten, procedures en inhoud; • coacht op verbetering van de samenwerking: geven en ontvangen van feedback, besluitvaardigheid en onderhandelen; • inzicht heeft in teamontwikkeling en de bijbehorende dynamiek en weet wat te doen; • de verschillende teamontwikkelfasen herkent; • zicht heeft op de eigen stijl en valkuilen; • zich bewust is van hoe ze zelf omgaan met conflicten en emoties en welke automatisme en patronen hierin zichtbaar zijn; • systemisch kan kijken naar het in standhouden van het conflict, het voordeel van het conflict en de bijpassende interventie kunnen doen; • partijen met tegengestelde standpunten kunnen coachen en motiveren om sluimerende en escalerende conflicten te benoemen, open te breken en op te lossen.