Inloggen
Doel van de training: Inzicht krijgen in het fenomeen verzuim Weten en ervaren wat de succesfactoren zijn voor de beheersing van het verzuim De rollen, taken en bevoegdheden (waaronder die van de medewerker, de leidinggevende, HR en de bedrijfsarts in relatie tot het beleid binnen de ASG) met betrekking tot het verzuim te verhelderen en te ‘laten landen’. Bij deze basistraining wordt er vanuit gegaan dat de direct leidinggevende de meeste invloed heeft op het ‘verzuimgedrag’ van medewerkers. Uiteraard heeft hij hierbij wel de ondersteuning van andere actoren nodig, zoals HR, bedrijfsarts en overige adviseurs. Tijdens de training krijgt de leidinggevende kennis en vaardigheden aangereikt om het verzuimgedrag individueel- en op groepsniveau te kunnen beïnvloeden. Want binnen de Almeerse Scholen Groep is de directeur, als direct leidinggevende, tevens de casemanager bij de verzuimbegeleiding.